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A quoi sert l’entretien annuel en entreprise ?
L’ entrevue annuelle d’évaluation est souvent un laissez-passer obligatoire dans les entreprises. Au lieu de le vivre comme une contrainte, profitez-en pour promouvoir votre travail et échanger avec votre supérieur. À quoi sert l’entrevue d’évaluation annuelle ? L’ entretien annuel d’évaluation n’est pas imposé par la loi aux entreprises. Toutefois, chaque
Comment gérer les dividendes d’une SAS ?
Il est toujours possible d’éviter de verser des cotisations SSI (ou RSI*) sur ses dividendes. La solution ? Créer une holding (y compris une société holding SAS) qui absorbe les dividendes afin qu’ils soient pratiquement totalement exemptés de cotisations sociales. C’est assez légal et relativement simple à mettre en œuvre. Tous
Comment gérer ses émotions au travail ?
La gestion des émotions exige une parfaite maîtrise de ses sentiments et la capacité de comprendre les émotions des autres Gérer et contrôler ses émotions est un signe de pouvoir, de pouvoir sur eux-mêmes et d’instincts profonds, mais aussi de pouvoir sur les autres et de leur capacité à prendre
L’ arrêt de la formation après l’école est l’une des plus grandes erreurs qu’un employé puisse commettre. Les échanges évoluent, de nouvelles techniques émergent et des concepts se développent. Le monde ne s’arrête jamais, ne soyez pas l’un de ceux qui le regardent continuer en espérant que les choses ne